UNIDAD III CONOCIMIENTOS DE LOS GRUPOS

       3.1 Concepto, clasificación e integración de los grupos.

Un grupo es una forma de convivencia social que tiene vida propia, que tienen  un conjunto de personas con normas, valores y expectativas similares que se relacionan entre sí de forma habitual. Para establecer amistades, para conseguir objetivos y para cumplir con los roles sociales que hemos adquirido.

Los grupos desempeñan un papel fundamental en la estructura de una sociedad. Gran parte de nuestras relaciones se producen dentro de grupos y están influidas por sus normas y sanciones.

Algunos autores definen al grupo como:

Horton: un grupo es cualquier conjunto físico de personas; un segundo significado, considera al grupo como varias personas qué comparten alguna característica común.

Cohen: cualquier número de personas que interactúan entre sí y que comparten una conciencia de pertenencia o afiliación, basada en expectaciones de conducta comunes.

Recasens: los grupos sociales se reducen a conjunto combinados de procesos,  de relaciones sociales y modos colectivos de conducta en u complejo de interacciones humanas.

Biesanz: Dos o más personas que se percatan de su participación común y se considera pertenecientes a él; que establecen una interacción según normas mutuamente y que se definen el comportamiento que ellos se espera; y que comparten un sistema de interdependencia funcional en una división del trabajo que se cree que facilita el alcance de los objetivos del grupo.

Algunas características más destacadas que integran la idea de un grupo social.

·         El individuo es parte interna del grupo.

·         La parte tiende a difundirse con el todo.

·         El individuo vive en el grupo y para el grupo.

·         Todo grupo persigue objetivos en comunes gracias a que cuentan con una organización.

Su clasificación  por el sociólogo Charles H. Cooley quien considera al grupo primario como una asociación y cooperación íntimas frente a frente; y al grupo secundario, por las relaciones frías, interpersonales, contraculturales y formales.

El grupo primario o grupo pequeño sus características son:

1.- Número restringido de miembros

2.- Prosecución común de los mismos objetivos

3.- Relaciones afectivas

4.- Firme interdependencia

5.- Diferenciación de roles (papeles) entre sus miembros.

6.- Constitución de normas, creencias y ritos del propio grupo.

Estas características se consolidan aún más cuando los miembros del grupo establecen lazos personales, íntimos, cálidos y afectivos.

El grupo secundario funciona regido por instituciones dentro de un segmento partículas de la realidad social. Las relaciones entre sus miembros son más formales, frías e interpersonales.

Clasificación

PRIMARIO	Número restringido de miembros, relaciones afectivas y cara a cara.
SECUNDARIO	Pocos o débiles lazos emocionales entre sus miembros, una organización explícita.
FORMALES	Presentan una jerarquía de funciones explícitas, para la que se han elegido funcionarios o representantes.
INFORMALES	No tiene funcionarios, ni código de conducta escrito y las funciones no están definidos.

       3.2 Etapas para la formación de grupos

Formación: se caracteriza por la estructura y liderazgo de un grupo

Aceptación mutua: Interactúan entre sí, a través de la comunicación

Comunicación y toma de decisiones: tiene por resultado la confianza mayor e incluso una interacción más amplia dentro del grupo.

Motivación y productividad: es la etapa de desarrollo en que se despliegan esfuerzos para alcanzar las metas del grupo.

Control y organización: se valora la afiliación del grupo y en que los actos de los miembros se rigen por las normas grupales.

Otras etapas son:

·         Formación

·         Aceptación mutua

·         Conflicto

·         Regularización o comunicación

·         Motivación o etapa de desempeño

·         Control y organización

·         Desintegración

·         Interdependencia

Etapa	Características
Formación	Tiene claro su objetivos Dispone de un programa de acción Conocen y asumen los roles funcionales
Problemas	Se comunican eficazmente
Normas	Utiliza procedimientos de decisión bien definidos Ha definido normas básicas de comportamiento
realización	Es sensible a los procesos de grupo Utiliza el método científico para resolver problemas

       3.3 Grupos primarios y secundarios            

Grupos primarios: es un grupo de pocos miembros en la que éstos mantienen una relación “cara a cara”.

Características:

·         Las relaciones que existen son personales

·         El individuo se socializa inicialmente y constituye su personalidad social

·         No hay formalismos ni estereotipos de comportamiento

·         Los contactos son habituales y frecuentes

·         No hay objetivos precisos

·         Es poco numeroso

Grupos secundarios: es un concepto residual, es decir, lo que no es un grupo primarios; es una asociación fría e impersonal, cuyas relaciones entre sus miembros son limitadas e instrumentales.

Características:

·         Tienen un número de componentes superior al grupo primario

·         La persona es aceptada por su competencia, por lo que hace y no por lo que es

·         La comunicación es indirecta

·         Las relaciones no son emotivas o afectivas

·         Tienen un carácter especializado y unos objetivos definidos con toda precisión

GRUPOS PRIMARIOS	GRUPOS SECUNDARIOS
Asociación frecuentemente cara a cara.	Interacción ocasional cara a cara.
Relaciones difusas.	Relaciones limitadas.
Relaciones valoradas en ellas mismas.	Las relaciones son instrumentales.
Alto nivel de intimidad.	Bajo nivel de intimidad.
Número pequeño de personas.	Tamaño flexible del grupo, los miembros son irremplazables.

       3.4 Grupos formales e informales          

Grupo formal: es el grupo que tiene una estructura organizativa predeterminada, reconocida de antemano, oficial y permanente.

Características:

·         Asignación de un líder al grupo

·         Asignación de actividades a los miembros de grupo

·         Fijación de la posición y relaciones del grupo con respecto a otras posiciones dentro de una organización

·         Fijación de metas y objetivos a conseguir

Grupo informal: es aquel que se forma espontáneamente, de hecho y cuando se forma sus componentes no tienen una idea clara de lo que pretende (objetivos).

Características:

·         Tratan de satisfacer sus necesidades sociales y psicológicas

·         Se dan de forma natural

·         No hay un líder como tal

El grupo informal se diferencia de las asociaciones voluntarias y de las organizaciones formales éstas tienen estructuras previamente establecidas y porque ambas son grupos secundarios.